#qyzylordatv
Пока взрослые ищут пути решения проблемы дефицита воды, у подрастающего поколения формируют привычку бережно относиться к каждому литру. В детском лагере «Камбаш» для детей сотрудников предприятия «Казводхоз» организовали экологическую смену, посвященную рациональному использованию водных ресурсов.
Обычные летние каникулы здесь превратились в настоящий экологический марафон. Вместо привычных лекций проводятся дебаты, викторины, конкурсы рисунков, спортивные соревнования и творческие задания. Все они посвящены одной теме – почему воду необходимо беречь уже сегодня.
Такие занятия – часть республиканской акции «Мөлдір бұлақ». Через игры и практические задания школьникам объясняют, как формируются водные запасы страны, почему возникает дефицит пресной воды и какие простые привычки помогают сохранить этот важнейший природный ресурс.
НАЖМАДИН ШАМУРАТОВ, И.О. ДИРЕКТОРА КЫЗЫЛОРДИНСКОГО ФИЛИАЛА РГП «КАЗВОДХОЗ»
Формирование культуры бережного отношения к воде – одно из приоритетных направлений работы Министерства водных ресурсов и ирригации. Именно поэтому такие акции должны проходить регулярно, а не ограничиваться одним днем. Уже второй год подряд в лагере «Камбаш» бесплатно отдыхают 100 детей наших сотрудников. Каждый день для них организованы познавательные и экологические мероприятия. Мы хотим, чтобы с раннего возраста дети понимали ценность воды и учились бережно относиться к этому ресурсу.
По данным специалистов, около 60% всей воды в Казахстане потребляет сельское хозяйство, еще 30% – промышленность, а оставшиеся 10% приходятся на бытовые нужды. Именно поэтому сегодня особое внимание уделяют не только развитию водосберегающих технологий, но и экологическому воспитанию детей.
КАЛЫБЕК КУДАЙБЕРГЕНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕСТНОГО ПРОФСОЮЗА РГП «КАЗВОДХОЗ»
При поддержке Министерства водных ресурсов особое внимание уделяется социальной поддержке работников отрасли. Повышается уровень оплаты труда, расширяется пакет социальных гарантий. Детям сотрудников предоставляется возможность бесплатно отдыхать в летних лагерях, работники получают санаторно-курортные путевки и материальную помощь. Все эти меры предусмотрены коллективным договором.
В завершение смены самые активные участники получили памятные подарки. Но главный результат – новые знания. Организаторы надеются, что эти простые уроки помогут детям бережнее относиться к воде не только во время каникул, но и в повседневной жизни.